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Comment évaluer les compétences managériales ?

Mettre en œuvre cette évaluation en quelques minutes

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Liste de valeurs

Vos collaborateurs peuvent choisir une réponse parmi celles proposées pour les questions de type :

  • Mon manager encourage les discussions ouvertes
  • Mon manager motive les gens
  • Mon manager entretient un climat cohérent avec les valeurs de la société

Notation

Pour noter visuellement votre les compétences managériales  avec des étoiles sur des questions de type :

  • Mon manager comprend mes idées et mes préoccupations
  • Mon manager me donne des retours constructifs pour m’améliorer
  • Mon manager est à l’écoute des besoins des clients

Case à cocher

Si votre question est fermée et nécessite une réponse de type oui ou non du type ‘Mon manager communique efficacement les objectifs de l’organisation’.



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Un sondage pour évaluer votre management

Vous avez l’habitude d’évaluer vos collaborateurs, il est tout aussi important que votre équipe évalue votre management. Dans cet article nous allons présenter un des outils qui vous permettra d’évaluer vos compétences managériales. Pourquoi demander à vos collaborateurs de vous évaluer ?

  • Apprendre à accepter les critiques constructives
  • Savoir écouter, ne pas réagir à chaud,
  • Consolider sa position de manager reconnu

Sur quoi peut porter l’évaluation du manager ? Votre manager favorise-t-il les actions suivantes ?

  • Donner envie de se dépasser
  • Reconnaître et valoriser
  • Aider à progresser et à développer les compétences
  • Donner du sens et expliquer
  • Créer un collectif

Les bénéfices attendus suite à ce questionnaire

  • Lever les freins et ou les blocages à l’expression
  • Encourager l’épanouissement
  • Créer de la confiance
  • Construire une équipe

Comment mettre en œuvre cette évaluation ?

De nombreux outils en ligne ont été développés et sont mis à votre disposition. Le meilleur outil est celui qui répond le mieux à vos attentes tout en proposant :

  • Une prise en main facile
  • Des fonctionnalités simples et évolutives
  • Une ergonomie simple pour ne pas rebuter l’utilisateur mais convivial pour capter son attention
  • Un outil d’analyse

RowShare est un outil collaboratif en ligne, simple comme un tableau et intelligent pour le partage des lignes. Avec RowShare, le sondage peut, au choix, être renseigné de manière anonyme ou non et ce grâce aux droits à la ligne, vos collaborateurs ne voient que leur ligne, vous seul avez accès à une vue consolidée avec l’ensemble de vos collaborateurs Vous pouvez à tout moment exporter les données dans Excel pour présenter vos résultats sous forme de graphiques et, en cas de modifications dans RowShare, les données seront mises à jour grâce à la synchronisation bi-directionnelle.

Nos clients parlent de RowShare
  • “Rowshare permet d’octroyer des droits d’utilisation différents (consultation, modification partielle ou totale), et de créer des niveaux hiérarchiques de visualisation des données. Ce qui est à la fois pratique et sécurisant.”
    Paule Collinet
  • “Le suivi de la prospection commerciale représente jusqu’à 2 heures par jour, et ce temps a été réduit d’au moins 30% grâce à RowShare. On parle donc d’un gain d’au moins 40 minutes par jour, soit près de 2 jours de travail par mois gagné par personne !”
    Luidgi Ciavarella
    Directeur d’agence
  • “Nous avons essayé Excel, Google Sheets et Airtable, mais ils n’ont pas fait l’affaire pour ce qui est de permettre aux utilisateurs de ne voir qu’une partie du tableau alors que nous voyons tout. Seul RowShare pouvait faire cela.”
    Paul Smith
    Directeur général
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