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Onboarding RH : Intégrer sereinement vos salariés

Pourquoi est-il si important de suivre vos embauches méticuleusement ?

L’accueil accordé à une nouvelle recrue détermine ses premières impressions et révèle les caractéristiques de l’entreprise : son degré de professionnalisme, son respect pour les collaborateurs, ses priorités en général. Dès les premiers échanges (téléphonique, emailing ou de visu) le futur salarié doit se sentir en confiance, rassuré et considéré.

La qualité de cet onboarding RH à travers une succession d’actions à mener s’étend donc bien au-delà d’une simple dimension administrative : une négligence peut faire fuir le nouvel arrivant et même, avoir des répercussions à terme sur la réputation d’entreprise. Par ailleurs, intégrer de nouveaux collaborateurs représente un investissement en temps et financier. C’est pourquoi il est primordial de préparer méticuleusement chaque action à réaliser au bon moment du processus d’intégration.

Utilisez dès maintenant le modèle de tableau pour suivre efficacement l’onboarding RH dans votre société. Ainsi répertoriées et notifiées par email à échéance, les tâches ne risquent pas d’être oubliées. De plus, l’intégration de nouveaux collaborateurs constitue une bonne occasion pour insuffler une nouvelle dynamique au sein de l’entreprise. Des premiers liens se tissent favorisant la cohésion des équipes. Suivre étape par étape vos embauches vous permet d’intégrer sereinement tous vos nouveaux collaborateurs. Ce stress en moins, vous pourrez maximiser les interactions destinées à promouvoir votre culture d’entreprise. N’attendez plus pour faciliter votre quotidien grâce à l’accompagnement des tableaux partagés de RowShare !

Nos clients parlent de RowShare
  • “Rowshare permet d’octroyer des droits d’utilisation différents (consultation, modification partielle ou totale), et de créer des niveaux hiérarchiques de visualisation des données. Ce qui est à la fois pratique et sécurisant.”
    Paule Collinet
  • “Le suivi de la prospection commerciale représente jusqu’à 2 heures par jour, et ce temps a été réduit d’au moins 30% grâce à RowShare. On parle donc d’un gain d’au moins 40 minutes par jour, soit près de 2 jours de travail par mois gagné par personne !”
    Luidgi Ciavarella
    Directeur d’agence
  • “Nous avons essayé Excel, Google Sheets et Airtable, mais ils n’ont pas fait l’affaire pour ce qui est de permettre aux utilisateurs de ne voir qu’une partie du tableau alors que nous voyons tout. Seul RowShare pouvait faire cela.”
    Paul Smith
    Directeur général
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