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Comment évaluer les compétences managériales

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Un sondage pour évaluer votre management

Vous avez l’habitude d’évaluer vos collaborateurs, il est tout aussi important que votre équipe évalue votre management. Dans cet article nous allons présenter un des outils qui vous permettra d’évaluer vos compétences managériales.

Pourquoi demander à vos collaborateurs de vous évaluer ?

  • Apprendre à accepter les critiques constructives
  • Savoir écouter, ne pas réagir à chaud,
  • Consolider sa position de manager reconnu

Sur quoi peut porter l’évaluation du manager ?

Votre manager favorise-t-il les actions suivantes ?

  • Donner envie de se dépasser
  • Reconnaître et valoriser
  • Aider à progresser et à développer les compétences
  • Donner du sens et expliquer
  • Créer un collectif

Les bénéfices attendus suite à ce questionnaire

  • Lever les freins et ou les blocages à l’expression
  • Encourager l’épanouissement
  • Créer de la confiance
  • Construire une équipe

Comment mettre en œuvre cette évaluation ?

De nombreux outils en ligne ont été développés et sont mis à votre disposition. Le meilleur outil est celui qui répond le mieux à vos attentes tout en proposant :

  • Une prise en main facile
  • Des fonctionnalités simples et évolutives
  • Une ergonomie simple pour ne pas rebuter l’utilisateur mais convivial pour capter son attention
  • Un outil d’analyse

RowShare est un outil collaboratif en ligne, simple comme un tableau et intelligent pour le partage des lignes.

Avec RowShare, le sondage peut, au choix, être renseigné de manière anonyme ou non et ce grâce aux droits à la ligne, vos collaborateurs ne voient que leur ligne, vous seul avez accès à une vue consolidée avec l’ensemble de vos collaborateurs

Vous pouvez à tout moment exporter les données dans Excel pour présenter vos résultats sous forme de graphiques et, en cas de modifications dans RowShare, les données seront mises à jour grâce à la synchronisation bi-directionnelle.

 

Lors de l’élaboration de votre sondage, vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, en paramétrant vos colonnes grâce aux différents types proposés :

  • Liste de valeurs : vos collaborateurs peuvent choisir une réponse parmi celles proposées pour les questions de type :
    • Mon manager encourage les discussions ouvertes
    • Mon manager motive les gens
    • Mon manager entretient un climat cohérent avec les valeurs de la société
  • Notation : pour noter visuellement votre manager avec des étoiles sur des questions de type
    • Mon manager comprend mes idées et mes préoccupations
    • Mon manager me donne des retours constructifs pour m’améliorer
    • Mon manager est à l’écoute des besoins des clients
    • Mon manager est ouvert aux suggestions pour améliorer son efficacité
  • Case à cocher : si votre question est fermée et nécessite une réponse de type oui ou non du type ‘Mon manager communique efficacement les objectifs de l’organisation’
  • Commentaires : pour donner la possibilité à vos collaborateurs de s’exprimer sur votre management

Evaluez les compétences managériales avec le sondage en ligne de RowShare

Avec RowShare non seulement vous pourrez mettre en œuvre facilement d’autres sondages internes, comme les rapports mensuels de vos collaborateurs, les sondages post-réunion ou post-événements mais aussi des sondages de satisfaction externes, sur votre base de clients par exemple.

 

2019-01-17T16:23:06+00:00janvier 3rd, 2019|Categories: Ressources Humaines|Commentaires fermés sur Comment évaluer les compétences managériales